Người sếp đầu tiên là người ảnh hưởng đến sự nghiệp bạn nhiều nhất. Vậy chọn việc hay chọn sếp? Cho nên hãy chọn sếp đừng chọn việc! Hầu hết các bạn trẻ mới ra trường họ đều lựa chọn công việc lương cao, nhàn hạ, công ty to có tiếng, nơi làm việc sang chảnh….Tuy nhiên người sếp đầu tiên lại ảnh hưởng đến quá trình phát triển sự nghiệp của họ rất nhiều thì ít ai quan tâm.
Nhiều người may mắn được gặp rồi làm việc với một người sếp tốt, tức là một người sếp vừa có tầm vừa có tâm, người sẽ dẫn dắt họ từ những bước đi chập chững vào nghề. Thông thường những người này sau này có một công việc hạnh phúc và sự phát triển thăng tiến tốt hơn trên đường đời. Ngược lại nhiều người không được may mắn như vậy thì công việc thường ít phát triển, nhiều người thậm chí còn chán ghét công việc và sớm rẽ lối sang một hướng khác.
1. Người sếp đầu tiên là người ảnh hưởng đến sự nghiệp bạn nhiều nhất.
Thiện cảm, cảm giác ban đầu rất quan trọng nó sẽ ăn sâu vào tiềm thức mỗi người. Bạn gặp một ai đó lần đầu tiên và cái cảm giác yêu ghét… về người đó sẽ rất khó thay đổi theo thời gian. Nó giống như mối tình đầu của bạn vậy dù tốt dù xấu nó cũng là một cái gì đó rất khó phai mờ trong tâm thức bạn. Nó gần như theo bạn đến suốt cuộc đời.
Cho nên nếu bạn gặp sếp tốt bạn sẽ yêu công việc hơn nỗ lực hơn và ước muốn sau này sẽ trở thành một người như sếp mình thôi thúc bạn nỗ lực mỗi ngày. Ngược lại bạn ghét sếp tiềm thức bạn sẽ nói với bạn: “nếu nỗ lực thì sau này mình sẽ thành con người như vậy sao” bạn bắt đầu chán sếp rồi chán công việc…. và ngừng nỗ lực để phát triển bản thân.
2. Như thế nào là một sếp tốt?
Một sếp tốt là một người vừa có tâm vừa có tầm, một người đủ khả năng và mong muốn dẫn dắt người khác đến thành công.
2.1 – Một người sếp có tâm nhưng không có tầm
Sếp bạn là một người tốt nhưng thiếu tài năng. Làm việc với người như vậy bạn sẽ cảm thấy khá an toàn và vui vẻ nhưng kỹ năng và trình độ bạn gần như không phát triển được gì và bạn rất khó thăng tiến hoặc được xem trọng. Hơn nữa trong môi trường kinh tế cạnh tranh ngày nay, những công việc do người sếp này quản lý thường sa sút dần do đó thu nhập bạn càng ngày càng giảm. Rồi một ngày bạn dù rất quý sếp những cũng buộc phải dứt áo ra đi vì miếng cơm manh áo, bạn đi tìm việc mới nhưng chợt nhận ra cả thời gian vừa qua mình gần như không có một kỹ năng gì đáng kể để xin việc dễ dàng với một mức lương kha khá.
2.2 – Một người sếp có tầm nhưng không có tâm
Sếp là người có tài mà không có đức. Làm việc với người sếp như thế này bạn học hỏi được rất nhiều nhưng đa phần là các mánh khóe lường gạt. Thậm chí bạn có thể là nạn nhân của những trò lừa gạt của sếp. Nhiều người sinh ra ghét sếp rồi hết yêu nghề mà dễ rẽ sang hướng khác, hoặc biến thành một người như sếp cũ, một người mà phần đa xã hội luôn dè chừng và xa lánh
2.3 – Trường hợp xấu nhất là một người sếp vừa không có tâm lại vừa không có tầm.
Tôi nghĩ bạn đã chọn sai nơi để làm, nếu bạn vẫn tiếp tục làm việc được ở đó thì đó là lựa chọn của bạn, và bạn cũng thừa biết tương lai sẽ mờ mịt như thế nào rồi.
3. Những lý do nên chọn sếp tốt?
3.1 – Được phát triển tốt nhất với thời gian ngắn nhất:
Bạn học hỏi được rất nhiều với sự hỗ trợ tốt từ sếp và bạn luôn trong tâm thế yêu thích công việc và cố gắng hoàn thiện bản thận. Có những nghiệp vụ bạn không nắm chắc hoặc những kiến thức bạn chưa từng trải nghiệm, sếp sẽ là người hướng dẫn và giúp bạn định hướng đúng con đường mà bạn phải đi. Nếu như người khác hoàn thành lộ trình bằng những bước đi bộ thì với những lời chia sẻ từ sếp, bạn sẽ tiến về đích bằng những bước chạy dài. Điều đó có nghĩa là quãng đường sự nghiệp của bạn bớt chông chênh và được rút ngắn đáng kể, bạn sẽ dư dả thời gian cho các kế hoạch phát triển bản thân khác.
3.2 – Được công nhận thành quả xứng đáng:
Công lao của bạn là của bạn, mà ít bị ai dành mất. Sếp tốt đủ tài để hiểu phần đóng góp của bạn hay đồng nghiệp khác cũng như của sếp mà không cần so đo.
3.3 – Có cơ hội để vấp ngã và đứng dậy:
Sếp tốt sẽ giúp bạn đứng dậy sau các sai lầm mà ít khi đổ lỗi hay vùi dập bạn vì những sai lầm.
3.4 – Thay đổi tầm nhìn và nhân sinh quan:
Bạn sẽ có cái nhìn xa, rộng lượng và khoáng đạt hơn! Ngoài ra, sếp cũng là người khiến bạn nhận ra rằng không bao giờ có duy nhất một cách giải quyết, nếu bạn cố gắng tìm tòi, bạn sẽ phát hiện ra hàng tỷ cách hay ho khác.
4. Sếp nào cũng có điều để mình học hỏi
Nhiều người khi thấy sếp không như ý thì sinh ra bất mãn rồi coi thường thậm chí xung đột với sếp mâu thuẫn với công ty. Theo quan điểm cá nhân tôi thì sếp nào cũng có điều để mình học hỏi, học hỏi để làm theo hoặc học hỏi để tránh đi vào vết xe đổ của họ. Mình luôn luôn phải độc lập về tư duy để giảm thiểu tiêu cực từ sếp nếu có. Việc chống đối sếp không những không mang lại kế quả tốt đẹp gì nó còn làm bạn mất thời gian và có cái nhìn rất kém thiện cảm trong con mắt các nhà tuyển dụng khác.
Bạn cũng cần công tâm đánh giá lại mình xem có thật sự như mình nhận định không? Mình có thật sự đúng và tài giỏi như mình nghĩ không, bởi vì nhiều người trẻ nhìn nhận vấn đề rất phiến diện và dễ đưa ra nhận định sai lầm. Không có ai hoàn hảo tuyệt đối cả, ai cũng có thể mặc sai lầm và sếp cũng không phải là thánh! Quan trọng là cũng thay đổi để tiến bộ và vì mục tiêu phát triển công việc chứ không phải chăm chăm vì mục tiêu cá nhân.
5. Nếu lỡ gặp sếp không như ý thì phải làm sao?
Ban luôn cảm thấy sếp đối xử bất công hoặc làm những việc khuất tất. Lúc này bạn cần phải xác đinh rõ, việc đó là ý nguyện riêng của sếp bạn hay là cách làm của công ty? Nếu chỉ là ý nguyện riêng của sếp bạn thì, bạn nên bình tĩnh, nêu rõ quan điểm và chờ đợi ý kiến từ công ty. Nếu đây là ý nguyện của công ty rõ ràng nơi đó không thuộc về bạn.
Tức là nếu gặp môi trường với một người sếp không như ý tôi khuyên các bạn nên bình tĩnh tránh xung đột và tìm hướng đi mới, rút ra bài học lần này và cố gắng tìm một môi trường mà ở đó có người sếp đủ tầm đủ tâm để bạn học hỏi và phát triển
Tải app The Ant Work để ứng tuyển ngay hoặc xem các tin tuyển dụng lân cận. Tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp gần nhà ngay trên thiết bị di động của mình.
TẢI NGAY
Bình luận