Buổi phỏng vấn xin việc luôn khiến bạn lo lắng, căng thẳng làm ảnh hưởng đến kết quả và có thể bị nhà tuyển dụng loại. Dù bạn là người tài giỏi và có kinh nghiệm nhưng những lo âu khiến bạn không thể nào thể hiện khả năng của mình theo cách trọn vẹn nhất, vậy thì đừng bỏ qua 6 thủ thuật tâm lý dưới đây để làm “bùa hộ mệnh” giúp bạn vượt qua buổi phỏng vấn thật thành công nhé!
1. Bàn tay ta làm nên tất cả
Bàn tay có thể tạo nên một ấn tượng tích cực hoặc tiêu cực với người đối diện. Không có gì tệ hơn một cái bắt tay khi nó đang lạnh ngắt.
Để khắc phục bàn tay lạnh bạn nên đến địa điểm phỏng vấn sớm, tìm nhà vệ sinh và vào đó làm ấm tay bằng nước nóng hoặc máy sấy. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng đôi khi chỉ cần làm vậy là đủ để mang lại sự tự tin khi nói chuyện với người đối diện.
Một việc nữa cần nhớ, đó là khi buổi phỏng vấn bắt đầu, hãy cố gắng giữ tay của bạn… nằm yên, đừng khua lung tung.
2. Tìm điểm chung với người phỏng vấn bạn
Theo các giả thuyết về sự tương đồng và hấp dẫn, chúng ta luôn có thiện cảm và thích thú với những ai có cùng quan điểm giống mình. Do đó, đừng quên “bắt sóng” người phỏng vấn khi vừa mới gặp mặt để cố gắng đưa những câu chuyện mà bạn và họ đều có thể tương tác qua lại với nhau.
Dù bạn không quá xuất sắc về kỹ năng và không có quá nhiều về kinh nghiệm thì đây sẽ là cách tuyệt vời để bạn tạo ấn tượng và ghi điểm trước nhà tuyển dụng.
3. Khen khéo léo người phỏng vấn và công ty của họ
Trong một nghiên cứu tại Đại học Washington và Đại học Florida và được trích dẫn trên PsyBlog, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng những ứng viên biết cách nâng cao giá trị nhà tuyển dụng, doanh nghiệp có nhiều khả năng được đề nghị cho công việc. Lý giải cho điều này là bởi vì những ứng viên đó có vẻ phù hợp hơn với công ty.
Nên nhớ những lời khen được nói ra một cách chân thật chứ không phải mang tính xu nịnh hay quảng cáo rầm rộ bởi nó sẽ gây ra hiệu quả ngược đấy.
4. Thể hiện sự tự tin
Trong cuộc phỏng vấn xin việc, sự tự tin đóng vai trò vô cùng quan trọng giúp bạn thành công. Việc bạn tự tin đồng nghĩa rằng bạn có thể chủ động trong cuộc nói chuyện với nhà tuyển dụng, điều này làm họ cảm thấy rằng bạn có kinh nghiệm và thực sự đam mê lĩnh vực công việc này.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên thẳng thắn về những điểm yếu của mình. Việc thành thật nói ra khuyết điểm kèm với các phương pháp bạn sẽ áp dụng để khắc phục như thế sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn.
5. Nói một cách biểu cảm
Nếu bạn muốn tạo ấn tượng và chinh phục người phỏng vấn ngay từ lần gặp đầu tiên thì đừng bao giờ chọn cách diễn giải đơn điệu. Hãy sử dụng những từ ngữ ngắn gọn, cụ thể nhưng cũng chứa sự biểu cảm. Nói chậm, to và rõ sẽ tạo sự chú ý mạnh mẽ và tăng độ tin cậy hơn trước người đối diện.
6. Hãy quan sát phản ứng của mọi người
Nhà tuyển dụng sẽ quan sát biểu cảm khuôn mặt bạn, thì bạn cũng có thể làm điều tương tự. Hãy chú ý cách họ phản ứng với câu trả lời.
Điều quan trọng là bạn phải biết họ có cảm thấy hứng thú với những gì mình nói hay không. Nếu không, hãy nghĩ cách dừng lại, cho dù bạn có gì đó hay ho muốn chia sẻ.
Nếu họ cảm thấy có hứng thú với bạn, hãy nói tiếp một cách dõng dạc. Hãy để họ biết bạn là ai và vì sao họ muốn bạn làm việc cho mình.
Tải app The Ant Work để ứng tuyển ngay hoặc xem các tin tuyển dụng lân cận. Tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp gần nhà ngay trên thiết bị di động của mình.
TẢI NGAY
Bình luận