Phòng hành chính nhân sự thường có những vị trí, chức danh nào?

Trong bất cứ công ty, doanh nghiệp nào phòng hành chính nhân sự không thể thiếu vì vậy nhu cầu tuyển dụng vị trí này rất cao. Các vị trí việc làm hành chính nhân sự đa dạng, mức lương hấp dẫn là yếu tố thu hút các bạn trẻ. Dưới đây The Ant giúp bạn tìm hiểu phòng hành chính nhân sự thường có những vị trí, chức danh nào?

1. Giám đốc nhân sự

Với vị trí cao nhất trong ngành hành chính nhân sự bạn cần thường xuyên giám sát cũng như đưa ra các chỉ đạo hoạt động của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Giám đốc nhân sự cần đưa ra những quyết định và chiến lược giúp công việc của phòng hành chính nhân sự trở nên tốt đẹp nhất đồng thời góp phần phát triển tốt cho doanh nghiệp. Thông thường đối với những công ty có quy mô lớn mới có vị trí giám đốc nhân sự.

2. Trưởng phòng nhân sự

Vị trị trưởng phòng nhân sự bạn phải có nhiệm vụ lên kế hoạch, xây dựng và điều phối các hoạt động và công việc quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Với vị trí quan trong này, bạn cũng chính là cầu nối giữa quản lý doanh nghiệp với nhân viên để tạo sự thân thiết cũng như quản lý công việc suôn sẽ hơn và hiệu quả nhất

3. Quản lý hành chính nhân sự

Với vị trị này bạn phải đảm nhiệm công việc quản lý và sắp xếp hồ sơ, giấy tờ của nhân viên. Bạn luôn giám sát tài liệu và cập nhật dữ liệu thông tin về nguồn lực của doanh nghiệp, quản lý thông tin nhân viên hành chính nhân sự đầy đủ để liên hệ khi cần thiết. Công việc quản trị hành chính nhân sự cũng hỗ trợ đưa ra kế hoạch, chiến lược đến cấp trên và phổ biến, bàn giao nhiệm vụ cho nhân viên cấp dưới để đảm bảo công việc diễn ra hiệu quả nhất.

4. Chuyên viên nhân sự

Với vị trí này bạn có nhiệm vụ thực hiên tất cả những công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự cho công ty và doanh nghiệp. Với nhiệm vụ tìm kiếm cũng như tiếp cận các ứng viên tiềm năng, giúp ứng viên tìm đến nhà tuyển dụng, đưa ra quyết định tuyển dụng nếu cảm thấy sự phù hợp. Bên cạnh đó chuyên viên tuyển dụng cũng cần giám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

5. Chuyên viên tiền lương và phúc lợi

Vị trí chuyên viên tiền lương và phúc lợi với công việc giám sát, quản lý tất cả những thông tin dữ liệu về tiền lương cùng với phúc lợi của nhân viên cùng với những đánh giá hiệu suất làm việc hàng năm của nhân viên. Chuyên viên tiền lương và phúc lợi cũng quản lý và thực hiện các vấn đề về quyền lợi, chế độ của người lao động sao cho đúng quy định của doanh nghiệp và pháp luật nhất.

6. Chuyên viên đào tạo và phát triển

Chuyên viên đào tạo và phát triển luôn được các doanh nghiệp chú trọng với nhiệm vụ lên kế hoạch cũng như xây dựng và tổ chức thực hiện tất cả các chương trình đào tạo nhân viên mới. Hay hỗ trợ phát triển kỹ năng, kiến thức của nhân viên đảm bảo hỗ trợ cho công việc phát triển tốt nhất. Bên cạnh đó bạn cũng cần phối hợp với các phòng trong Công ty để quảng bá hình ảnh nội bộ của công ty, giúp Công ty ngày càng phát triển hơn.

Nếu các bạn đang tìm kiếm việc làm hành chính nhân sự thì có thể tìm hiểu chi tiết những vị trí công việc trên để đưa ra sự lựa chọn công việc phù hợp nhất cho bản thân của mình. Có rất nhiều doanh nghiệp cũng như công ty tuyển dụng nhân viên phòng hành chính nhân sự với những yêu cầu về việc làm khác nhau, tùy thuộc môi trường đặc thù của văn phòng. Tuy nhiên để đáp ứng được mọi yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra các bạn cũng nên tự trang bị cho mình kiến thức và kỹ năng để có thể vượt qua thử thách, tìm được việc làm như mong đợi.

Tải app The Ant Work để ứng tuyển ngay hoặc xem các tin tuyển dụng lân cận. Tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp gần nhà ngay trên thiết bị di động của mình.

TẢI NGAY