Công ty Cổ phần LMK Việt Nam tuyển dụng

lmkvietnam03@gmail.com

LMK Việt Nam là công ty hàng đầu về cung cấp việc làm ngoài nước cho lao động với mức thu nhập cao và nhiều chế độ ưu đãi, trong những năm qua công ty đã đưa trên 5000 lao động ra nước ngoài làm việc. Dự tính trong năm 2018 Công ty Cổ phần LMK Việt Nam sẽ đưa thêm 1000 lao động để nâng cao thu nhập cho người dân và cho đất nước.

Địa chỉ: Số 138 Trần Bình, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội

Website: http://lmk.vn | http://vieclamxuatkhaulaodong.com

Logo LMK Việt Nam tuyển dụng
Công ty LMK Việt Nam tuyển dụng lao động Rumania

Vai trò trách nhiệm của LMK Việt Nam đối với người lao động

Vai trò trách nhiệm của LMK Việt Nam – Khi ở trong nước

Tổ chức tuyển chọn lao động theo yêu cầu của Chủ sử dụng phù hợp với pháp luật Việt Nam. Tổ chức đào tạo ngoại ngữ, bổ túc nâng cao tay nghề, tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết và các vấn đề có liên quan khác cho người lao động trước khi đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty LMK Việt Nam có trách nhiệm phổ biến cho người lao động biết về chế độ, các quy định, nội dung cơ bản của hợp đồng này. Người lao động có trách nhiệm phải hiểu rõ các quy định đó và gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp giữa Công ty LMK.,JSC với Chủ sử dụng lao động, với các đối tác nước ngoài. Nếu người lao động nào làm tổn hại đến mối quan hệ đó thì phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc làm của mình theo bản hợp đồng này.

Vai trò trách nhiệm của LMK Việt Nam – Khi xuất cảnh

Bên đưa đi cam kết đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 60 ngày kể từ khi ký hợp đồng.

Trong thời gian Bên đưa đi đã cam kết, nếu người lao động không đi làm việc ở nước ngoài nữa thì Bên đưa đi trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu toàn bộ các chi phí mà Bên đưa đi đã làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm: phí làm hồ sơ, phí đào tạo nghề, giáo dục định hướng, ngoại ngữ (nếu có), phí làm thủ tục xin visa nhập cảnh, thủ tục xuất cảnh và các chi phí khác nếu có.

Nếu quá thời gian đã cam kết mà Bên đưa đi vẫn chưa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải thông báo rõ lý do cho người lao động. Trường hợp người lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày người lao động thông báo không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Bên đưa đi phải hoàn trả cho người lao động hồ sơ, các khoản chi phí mà người lao động đã nộp cho Bên đưa đi, bao gồm: phí làm hồ sơ, phí đào tạo nghề, giáo dục định hướng, ngoại ngữ (nếu có), phí làm visa nhập cảnh, vé máy bay, tiền dịch vụ, và làm thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ (nếu có) cho người lao động.

Làm các thủ tục xuất nhập cảnh hợp pháp, đúng mục đích, mua vé máy bay (nếu có) cho Người lao động.

Đảm bảo cho người lao động được ký kết hợp đồng lao động với Chủ sử dụng lao động.

Logo LMK Việt Nam tuyển dụng
Nhân viên của công ty LMK Việt Nam

Vai trò trách nhiệm của LMK Việt Nam – Khi làm việc tại nước ngoài

Tổ chức quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và giải quyết các vấn đề phát sinh đối với Người lao động trong thời gian làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài.

Hỗ trợ người lao động về các thủ tục để được hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định và các chính sách hỗ trợ khác của Nhà nước (nếu có).

Trường hợp Chủ sử dụng cố tình chậm trễ, trì hoãn không trả tiền lương cho Người lao động thì Công ty LMK Việt Nam sẽ phối hợp cùng với các cơ quan chức năng có thẩm quyền giải quyết các vấn đề tồn tại liên quan đến quyền lợi của Người lao động theo hợp đồng đã ký và Luật quy định của nước ngoài.

Trong trường hợp này Người lao động phải tích cực phối hợp cùng với Công ty, kể cả phải theo kiện tụng tới các Cơ quan hữu quan của hai nước để giải quyết. Người lao động chỉ được giải quyết thanh toán khi Chủ sử dụng lao động đã thanh toán hoặc tranh chấp được giải quyết theo pháp luật.

Vai trò trách nhiệm của LMK Việt Nam – Khi về nước

Người lao động phải về nước trước thời hạn hợp đồng vì các lý do bất khả kháng như động đất, thiên tai, chiến tranh hoặc các sự kiện khác nằm ngoài khả năng kiểm soát hợp lý của các bên… thì Công ty LMK Việt Nam sẽ làm việc với Chủ sử dụng lao động và các cơ quan chức năng có thẩm quyền để giải quyết tiền lương và các quyền lợi khác của người lao động căn cứ vào tình hình thực tế, hợp đồng đã ký kết giữa Chủ sử dụng lao động với Người lao động và phù hợp với luật pháp quy định.

Bên đưa đi sẽ xem xét khả năng hoặc có chính sách hỗ trợ cho lao động khi thanh lý hợp đồng căn cứ tình hình thực tế, tài chính của LMK Việt Nam, và những quy định hiện hành của pháp luật.

Công ty Cổ phần LMK Việt Nam tuyển dụng

Nhằm duy trì tốc độ và đạt được các mục tiêu phát triển Công ty LMK Việt Nam tuyển dụng liên tục các vị trí.

Tải app The Ant Work để ứng tuyển ngay hoặc xem các tin tuyển dụng lân cận. Tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp gần nhà ngay trên thiết bị di động của mình.

TẢI NGAY

Bình luận

vừa ứng tuyển

TẢI APP TÌM VIỆC NGAY
The Ant
icons8-exercise-96 chat-active-icon